Após meses de inércia patronal, SATENPE provoca o tribunal regional do trabalho (TRT) para firmar a convenção coletiva de trabalho 2022/23 e conceder reajuste salarial à categoria.
A convenção coletiva de trabalho é realizada anualmente no mês de abril, concedendo o reajuste salarial da categoria e os demais benefícios sociais, como reajuste no vale-refeição, auxílio creche, permutas e outros benefícios. Atualmente esse reajuste salarial encontra-se em atraso devido a inércia e falta de negociação da rede patronal, representados pelo SINDHSOPE ( Sindicato dos Hospitais ).
No próximo dia 19/10 (quarta-feira), será realizada mediação afim de finalizar as tratativas com o devido reajuste salarial da categoria, onde na ausência deste, será instaurado o dissídio coletivo econômico na justiça do trabalho, a fim de salvaguardar os direitos da categoria.