Após o seu desligamento a profissional descobriu que estava grávida e buscou o Sindicato
Após requerimento administrativo do SATENPE, uma Técnica de Enfermagem, que prestava serviço em uma unidade hospitalar do Recife, conseguiu ser reintegrada. A trabalhadora, que pediu demissão, não foi encaminhada pela empresa para a realização dos exames demissionais, a exemplo do Beta HCG. Após o seu desligamento, foi descoberto que a ex-funcionária estava grávida no momento da demissão.
De acordo com a Convenção Coletiva de Trabalho (CCT), no parágrafo 3º, da cláusula 13ª, a trabalhadora não pode ser demitida se estiver grávida e, no momento do encerramento do contrato, nos seus exames demissionais, é necessário a realização do Beta. No entanto, o hospital não fez o encaminhamento da profissional. Com base nessas informações, o SATENPE fez o pedido de reintegração.
“Essa reintegração representa mais um reconhecimento para a enfermagem de nível médio de Pernambuco através da nossa Convenção Coletiva. Diariamente, estamos trabalhando para que os Auxiliares e o Técnicos de Enfermagem tenham mais respeito e dignidade. Continuaremos na luta em defesa da categoria”, destacou o presidente do Satenpe, Francis Herbert.
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